Угроза срыва

May 20, 1930 | Comments Off on Угроза срыва

По основным цехам завода «Ревтруд» майская программа под угрозой срыва.

Программа по сборке моторов для механического цеха выполняется очень слабо. Если за третью декаду апреля в среднем механический цех собирал 51,1 шт. моторов, то за 11 дней мая по 16 мая он собирал 50 шт.. т.е. недовыполняет на 2,125 проц. По отношению к майскому заданию механический цех недовыполняет 29,5 проц.

Цех ЭМО программу тоже не выполняет. В среднем за первую половину мая он обматывал 53 мотора в день, вместо 56,4 шт. по плану (с учетом тихоходов).

Какие же причины срыва?

Механический цех к заданной программе оказался совершенно неподготовленным.

—Я совершенно не знал, что цех должен давать по 71-му мотору в день,— заявляет зав. цехом Богданович.

Узким местом является штамповочное отделение, где на запиловке пазов статора и ротора работают вместо 3-4 чел. 18 чел.

Выработка норм снизилась с 20 до 4-5 шт. в день.

—На невыполнение программы влияет новая рабочая сила — говорит администрация цеха. Но эти доводы неубедительны, так как сборка в апреле проходила при тех же условиях, но выработка была значительно выше, вместо 1648 шт. моторов по плану, механический цех с натяжкой соберет 1200 шт.

Пом. зав ЭМО тов. Пашин уверяет, что если ему будет механический цех давать моторы нормально, он майскую программу выполнит. Цифры выполнения убеждают в противном. За последние дни 16-16 мая вместо 56,4 моторов по плану, ЭМО обматывает не больше 40 шт.

Производственный сектор для устранения прорывов ничего не сделал.

Когда опросили прикрепленного работника ИТР к сектору, обсуждался ли вопрос невыполнения майской программы он ответил: «чего же обсуждать — май ведь не прошел».

Если таким темпом мы будем работать дальше, то программа двух цехов будет выполнена только на 50 проц.

Необходимо сейчас же обсудить и ликвидировать причины прорыва, чтобы обеспечить выполнение программы.

Угрюмый.

«Тамбовская правда», 20 мая 1930 г.



Все новости Тамбова рано или поздно станут древностями.

Comments

Comments are closed.

Name (required)

Email (required)

Website

Speak your mind