Aug
9
Забота у них такая
August 9, 1991 | Comments Off on Забота у них такая
Труженики колхоза имени 50-летия ВЛКСМ остаются горячими приверженцами коллективного хозяйствования. Но на случай, если кто-то пожелает выйти из колхоза и стать фермером, здесь предусмотрели выделить 500 гектаров пашни. Пока же брать частный надел никто не захотел.
–Колхозу сейчас нелегко,– говорят между собой сельчане.– Техника, стройматериалы, удобрения сильно подорожали, нет справедливости в товарообмене города с деревней…
Но верят колхозники, что все эти неурядицы будут преодолены, положениее поправится. А сообща как-то легче все трудности и невзгоды пережить. Да, время сейчас непростое. И пока кипят политические страсти, в экономике царит нестабильность. А в итоге-то страдает большинство населения. Как в этих условиях действует профком колхоза имени 50-летия ВЛКСМ, что им предпринимается для защиты интересов труженников, их семей, пенсионеров?
–Мы стараемся сохранить и развить те реальные проявления заботы о людях, которыми руководствовались и ранее,– говорит работающая вот уже пятый год председателем профкома Т. Саковская.– Все основные вопросы регулирования трудовых отношений, заработной платы, социального страхования, охраны труда находят отражение в ежегодно заключаемых с правлением колхоза трудовых соглашениях.Жизнь, конечно, не стоит на месте, исходя из обстоятельств, профком принимает и оперативные решения.
–В том числе и в случае возникновения споров по оплате труда?– спрашиваю у председателя профкома.
–Да, конечно. В комиссию по трудовым спорам от профкома вхожу я и телятница Татьяна Алексеевна Якубяк, от правления колхоза – председатель Анатолий Иванович Гречишников, главный экономист Татьяна Алексеевна Новикова. Как правило, люди обращаются к нам в устной форме, и мы тут же оперативно рассматриваем претензии. До обращения в народный суд, в другие инстанции дело не доходит.
Средняя зарплата у колхозника составила в прошлом году 286 рублей. У передовых механизаторов, животноводов она, разумеется, гораздо выше. А вот у работников столовой, детсада и некоторых других заработки ниже, чем в среднем по колхозу.
Все подразделения в колхозе на хозрасчете. По итогам работы за год выдается 13-я зарплата. С учетом новых законодательных актов в хозяйстве произошли перемены в выплате пособий семьям в связи с рождением и воспитанием ребенка, с уходом в очередной отпуск. Все женщины. независимо от места их работы, имеют отпуск не менее 24 дней. Введен для них я шестичасовой рабочий день.
–Ну а как быть, если летом, например, у женщин, занятых в столовой, рабочий день длится дольше?
–Все сверхурочные часы женщинам у нас оплачиваются,– отвечает председатель профкома. – А вот в детсаду увеличили штат, коллектив работает в две смены. Если кто-то заболеет, уйдет в отпуск, то другой работнице за совмещение идет доплата.
Новые льготы получили доярки, свинарки, телятницы. С января текущего года они за разрывность трудового дня получают доплату в размере 30 процентов/ А это реальный рост заработков.
Учитывают в колхозе и тот факт, что в зимнее время рабочий день тех же доярок более шести часов. Оплата отрегулирована и в этом случае.
Предмет особой заботы профкома – охрана труда, улучшение бытовых условий на производстве. В этом отношении сделано и делается многое. На фермах больше стало механизации, добрые перемены есть и в мехмастерской. Ежегодно все животноводы и механизаторы проходят медицинский осмотр, обеспечиваются аптечками. В прошлом году 30 человек поправляли свое здоровье в санаториях. Почти все они за путевки не платили ни копейки. В этом году на курортах побывали уже 14 человек. Это доярки Н. Гаранина. М. Потапова, Н. Ерохина, телятница А. Пунина и другие.
В колхозе уже привыкли к тому, что предоставляется транспорт заболевшему человеку для поездки в районную больницу или поликлинику. Занятым на производстве с вредными условиями труда выдается молоко. Обед в колхозной столовой стоит всего 40 копеек. В наше время на эти деньги в другом месте разве что стакан яблочного сока купишь. В период полевых работ их участники обеспечиваются трехразовым питанием непосредственно на рабочем месте. Понятно, что основную часть расходов на питание колхоз берет на себя.
К сожалению, есть проблемы с обеспечением спецодеждой Механизаторы, доярки ее получили, а вот шоферы, свинарки нет. Трудно достать спецодежду для всех и в полном комплекте. Люди это понимают: дефицитны сейчас и обувь, и одежда. Вот профкому и приходится составлять списки животноводов, механизаторов, чтобы каждому из них достались те же резиновые сапоги, рубахи… Не от хорошей жизни, конечно, это делается. Зарабатывает сейчас доярка 400-600 рублей в месяц, а купить на них необходимые товары не может.
Но есть ведь и малообеспеченные семьи. Профком по мере возможности оказывает им материальную помощь. Прежде всего многодетным семьям Березиных, Никитиных…
Осталась без матери Наташа Фирсова. Отец зарабатывает мало. Профком, правление колхоза не оставляют семью без своего внимания и поддержки. Обеспечили в прошлом году бесплатно дровами, углем. Колхоз выделяет также продукты. И в школе Наташе помогают, одеждой обеспечивают. Материальную помощь получают также колхозники в связи с лечением в санаториях.
Чувствуют поддержку колхоза и индивидуальные застройщики. Им предоставляется бесплатно транспорт для завоза стройматериалов. Не отказывает правление в выписке цемента, кирпича, шифера на ремонт домов. Только благодаря большой помощи колхоза сумел построить дом механизатор Андрей Васильевич Саранин. Всестороннюю поддержку колхоза чувствовали при строительстве жилья рабочий свинотоварной фермы Василий Михайлович Платонов, скотник Владимир Андреевич Еремин, сторож свинотоварной фермы Павел Дмитриевич Мешков.
Члены колхоза пользуются большими льготами при выписке зерна для ведения подсобного хозяйства. То же самое и при покупке поросят. Всего 5 рублей платит семья за обработку огорода в 40 соток. А колхоз и вспашет землю, и культивацию проведет, и посадит картошку. Произведет он своими семенами и сев однолетних трав на сено, а потом еще и скосит их. Транспорт нужен для подвозки топлива, сена, картошки – опять же колхоз выделит. И снова по льготной цене.
Осталась без изменения плата за посещение ребятишками весьма комфортабельного, уютного детского комбината, хотя расходы на его содержание увеличились.
Можно еще многое рассказать о совместной работе профсоюзной организации и правления колхоза имени 50-летия ВЛКСМ. Люди видят какую заботу проявляют о них, ценят ее. И поэтому гордятся своим колхозом, стараются крепить его экономику.
9 августа 1991
Все новости Тамбова рано или поздно станут древностями.