Feb
19
Организация труда в колхозах
February 19, 1930 | Comments Off on Организация труда в колхозах
По последним данным, по всему Союзу на 1-е февраля коллективизировано 50 млн. га. Если развитие будет итти таким же темпом, то к весеннему севу мы будем иметь обобществленную посевную площадь в размере не менее 60-70 млн. га. А ведь года не прошло с тех пор, как правые оппортунисты на апрельском пленуме предлагали сделать партии основную ставку на индивидуальное крестьянское хозяйство, фактически на рост делячества.
В ногу с темпом коллективизации идет укрупнение колхозов. Карликовые колхозы, насчитывающие десятки дворов и сотни га земли, поглощаются крупными и крупнейшими колхозами-гигантами, объединяющими тысячи дворов и десятки тысяч га пашни.
Коллективизация ширится по всей стране, захватывая в первую очередь области многоземелья и товарные районы. Уже нет вопроса о замещении кулацкого хозяйства обобществленным. Пути замещения уже пройдены. Стоит другая, большая задача — догнать и обогнать капиталистические страны, не. только кулацкие хозяйства нашей земли, но и американские, фермерские по двум показателям: 1) производительности труда, 2) товарности.
Обобществленный сектор в сельском хозяйстве и качественно и количественно становится основным. Поэтому вопросы организации труда в колхозах есть основные вопросы земледелия. «Производительность труда — это, в последнем счете, самое важное, самое главное для победы нового общественного строя» (Ленин).
Организация труда в колхозах требует особой, напряженной и настойчивой работы. Трудности заключаются не только в том, что нет достаточного опыта организации труда в крупных колхозах потому, что сами крупные колхозы — явление совсем новое, но и потому, что в колхозах надо организовывать в трудовых процессах массу, исторически привыкшую к трудовой деятельности и к борьбе за существование в одиночку, на основе индивидуального хозяйства и частной собственности. Тем больше внимания, тем больше твердости и выдержки надо проявить в деле организации труда. Здесь в первую очередь должно быть осуществлено руководящее влияние пролетариата и то основное звено колхозного движения, крепко взявшись за которое рабочий класс вытащит крестьянство из нищенской анархии мелкого производства и крепостных темпов труда.
25 тысяч лучших пролетариев, имеющих организационный опыт крупного хозяйства на предприятиях и политическую подготовку, посланы своим классом и партией [в кол]хозы, главным образом для организации труда. Колхозное движение само выделяет немало организаторов и самородков труда. 25 тыс. должны стать организаторами труда колхозов. Колхозы должны стать подлинными школами для массовой подготовки колхозных организаторов труда. Опыт крупного сельско-хозяйственного предприятия должен быть в кратчайший срок передан крупным колхозам.
Дело организации труда в колхозах не терпит никакого отлагательства. Тесно увязанная подготовка к посевкампании с организацией труда должна поставить себе целью не только значительно увеличить посевную площадь, но и поднять урожайность.
Сплошная коллективизация, ведущая за собою раскулачивание, в первый год должна будет не только покрыть товарные излишки кулацкого хозяйства, но и в несколько раз их перекрыть. Колхозы должны так организовать труд, поднять производительность труда на такую высоту, которая обеспечит пролетарскому городу в обмен на растущую массу средств производств и предметов потребления, которую будет давать для деревни наша социалистическая индустрия, гораздо большие хлебные и сырьевые товарные излишки, чем те, относительно мизерные, которые давала деревня в прошлые годы.
Организация труда в колхозах не может проходить без борьбы вокруг организации, распределения и оплаты труда, будут даже элементы классовой борьбы. Разные специальные прослойки колхоза будут заинтересованы в разной организации труда. Кулачество неизбежно будет оказывать вредительское влияние в деле срыва труддисциплины, соцсоревнования, ударничества и т.д. Для того, чтобы дать решительный отпор этому влиянию, необходимо не только преодоление колебаний и шатаний середняка, но и беспощадная борьба с проявлениями правого оппортунизма в деревенской парторганизации.
В настоящее время урочная система, нормы выработки и расценки труда в колхозах приобретают исключительное не только хозяйственное, но и политическое значение. Противоречия в колхозах будут изживаться на основе установления урочной системы, норм выработки и расценок в колхозах. Но было бы головотяпством переносить положительно на все колхозы одинаковые расценки и одинаковые нормы. Дело это очень сложное, требующее вдумчивого и осторожного подхода. Но осторожность не исключает настойчивости. Стройная организация труда в колхозах, основанная на сознательной дисциплине, обязательно предполагает создание крепкого батрацко-бедняцкого ядра, которое должно быть впереди вопроса соцсоревнования, внедрения ударных методов работы и борьбы с бесхозяйственностью, нерадивостью, лодырничеством и разгильдяйством.
Сдельная оплата труда в колхозах дает достаточно гарантий для согласования частного интереса вчерашних мелких собственников с общественной пользой их работы в колхозах. Сдельщина, принятая как правило, в большей части колхозной системы явится одним из побудительных стимулов подъема производительности труда.
Организация труда есть вопрос вопросов колхозного движения. Партийные организации должны вплотную подойти к этому вопросу. Партруководство колхозным движением — это в основе партруководство организацией труда в колхозе. Наше закрепление на этом фронте борьбы сделает нас непобедимыми.
(«Пр.»).
«Тамбовская правда», 19 февраля 1930 г.
Все новости Тамбова рано или поздно станут древностями.