Feb
19
Промфинплан и охрана труда
February 19, 1930 | Comments Off on Промфинплан и охрана труда
Задача социалистической реконструкции и капитального переоборудования промышленных предприятий, повышения производительности труда и уменьшения брака, борьбы с прогулами и т.д. — неразрывно связана- с оздоровлением условий труда и улучшением техники безопасности.
Правильно налаженная техника безопасности и хорошие условия труда являются залогом уменьшения травматизма и производственной заболеваемости, а стало-быть сокращения уважительных прогулов,— этого бича производства и страхкасс, гарантией повышения производительности труда и понижения брака, существенной страховкой от аварий и т.п Таков смысл июльской директивы ЦК нашей партии по этому поводу. («Правда» от 24 июля 1929 г.).
Упомянутая директива ЦК приобретает наиболее актуальное значение именно сейчас Для хозяйственника-администратора, для профсоюзных, партийных и прочих организаций она должна стать такой же программой и задачей в работе, какой является финансово-производственный и хозяйственный план предприятия.
Отмечая недостаточность работы хозорганов в области охраны труда и техники безопасности, невнимательное и халатное отношение к этому административно-технического персонала предприятий, ЦК предложил всем партийным и профессиональным организациям, органам Наркомтруда, РКИ и другим — обеспечить выполнение его (ЦК) директив и, в частности, «добиться действительной ответственности руководителей хозорганов, предприятий и цехов, а также специальных работников, ведающих техникой безопасности, за проведение мероприятий по безопасности и охране труда…, за правильное и полное расходование ассигнуемых на эти цели средств…»
Однако, как установлено бригадами прокуратуры при проверке трудового законодательства,— это важнейшее предложение партии, а вслед за ним распоряжение по линии ВСНХ, Наркомтруда, ВЦСПС и других органов почти забыто и в жизнь не проводится.
Правительством, по линии промышленности, отпускаются на эти цели большие суммы, но предприятия либо не использовывали их и по истечении бюджетного года они закрывались, или обращали не по назначению. Установлено также, что с использованием этих средств царили — волокита, бюрократизм и безразличие со стороны администрации и не было достаточного внимания к этим вопросам со стороны профорганов, инспектуры труда и проч.
Возьмем к примеру хотя бы ТВРЗ и Ревтруд. Как обстоял вопрос с использованием отпущенных средств у них?
Эти два предприятия получили 125.339 рублей; сумма довольно значительная и на нее можно было бы сделать многое. Однако, вместо быстрого использования отпущенных сумм, составлялись сметы, занимались согласованием с инспекцией труда и профорганами, а в конце концов — средства остались нереализованными.
Администрация ТВРЗ решила на эти деньги устроить приточно-вытяжную вентиляцию и с этой целью повела переговоры с трестом «Тепло и сила».
Переговоры совершенно безрезультатно тянулись с марта 1929 г. по конец июля, а впоследствии выяснилось, что «Тепло и сила» заказ принять не может; таким образом, ТВРЗ пришлось взяться за это собственными силами. Приступили к составлению сметы, составляли ее почему-то в сверхурочное время (какая ударность!) и обошлась она в 1.183 рубля. Но делу не помогли и сверхурочные: в результате спешки проведенная работа оказалась недоброкачественной, а 12.167 рублей, за неиспользованием их, были закрыты. Отпущенные же дополнительно 24 000 рублей администрацией расходовались без согласования с завкомом и инспекцией труда и получилось, что смета оказалась превышенной, а сами работы не дали должного эффекта.
Несерьезность отношения к этой важнейшей задаче на заводе ТВРЗ оставила ряд работ непроведенными.
Не лучше дело обстоит и на заводе Ревтруд; там из 49.750 рублей использовали лишь 15,750 рублей, между тем, те работы, которые непременно нужно было бы выполнить — остались невыполненными.
Так, по ТВРЗ осталась неустроенной приточная вентиляция в сборном и кузнечном цехах, не переустроен циклон для вытяжки древесной пыли и стружек в деревообделочном цехе, не механизирована лесосушилка по выкачке и подаче тележек в камеры, недооборудовано помещение обварочной, а по Ревтруду: не устроено ограждение у трансмиссии и аппаратуры рубильника, пе переоборудовано и не перекрыто котельное отделение, не механизированы сушилки в литейном цехе, не оборудовано калильное и пилонасекальное отделения, не оборудована баня, не устроена вытяжная вентиляция в машинном отделении и приточно-вытяжная в литейном цехе. Кроме того, санитарно-техническая сторона на обоих заводах признана совсем неудовлетворительной: не хватает шкафов и вешалок для одежды, недостаточно умывальников, |ввиду тесноты в столовой большинство рабочих обедают в цехах и т.д.
Необходимо чтобы все хозяйственники, организации и сами рабочие со всей энергией ваялись бы за реализацию директивы партии по улучшению техники безопасности и условий труда, используя полностью и по назначению отпускаемые для этой цели средства.
Упущения, извращения и бездействие в этом, откуда бы они ни исходили, должны самым решительным образом преследоваться и рассматриваться, как неисполнение важнейших хозяйственно-политических директив партии и правительства, и как невыполнение обязательств перед рабочим классом, по его физической охране.
Всем фабрично-заводским организациям, в частности профессиональным, охране труда, санитарным инспекциям и прочим,— следует немедленно проверить у себя на предприятии, в каком положении находится данный вопрос и принять меры, обеспечивающие постановку его на должную высоту.
С. Климович
«Тамбовская правда», 19 февраля 1930 г.
Все новости Тамбова рано или поздно станут древностями.